Friday, 12 November 2021

ఐఏఎఫ్‌లో 80 సివిలియన్‌ పోస్టులు,సెంట్రల్‌ సిల్క్‌ బోర్డులో 60 ట్రైనీలు,ఐటీఐ లిమిటెడ్ 41 చీఫ్‌, డిప్యూటీ మేనేజర్‌ పోస్టులు,ఆర్‌ఎఫ్‌సీఎల్‌లో 06 మేనేజ్‌మెంట్‌ ట్రెయినీ ఉద్యోగాలు.

ఐఏఎఫ్‌లో 80 సివిలియన్‌ పోస్టులు,


భారత వాయుసేన (ఐఏఎఫ్‌) వివిధ విభాగాల్లో ఖాళీగా ఉన్న గ్రూప్‌-సి సివిలియన్‌ పోస్టుల భర్తీకి నోటిఫికేషన్‌ విడుదలైంది. ఆసక్తి, అర్హత కలిగినవారు దరఖాస్తు చేసుకోవాలని కోరింది. దరఖాస్తులు ఈ నెల 29 వరకు అందుబాటులో ఉంటాయి. ఈ నోటిపికేషన్‌ ద్వారా మొత్తం 80 పోస్టులను భర్తీ చేస్తున్నది. ఇందులో ఎల్‌డీసీ, ఎంటీఎస్‌, సీఎంటీడీ వంటి పోస్టులు ఉన్నాయి. రాతపరీక్ష, స్కిల్‌ టెస్ట్‌ ద్వారా అభ్యర్థులను ఎంపిక చేయనుంది.

మొత్తం పోస్టులు: 80

ఇందులో సూపరింటెండెంట్‌ (స్టోర్‌) 1, ఎల్‌డీసీ 10, కుక్‌ 4, కార్పెంటర్‌ 1, సివిలియన్‌ మెకానికల్‌ ట్రాన్స్‌పోర్ట్‌ డ్రైవర్‌ 45, ఫైర్‌మ్యాన్‌ 1, మల్టీటాస్కింగ్‌ స్టాఫ్‌ 18 చొప్పున ఉన్నాయి.

అర్హత: ఒక్కోపోస్టుకు ఒక్కోవిధంగా ఉన్నాయి. అయితే అభ్యర్థులు డిగ్రీ, మెట్రిక్యులేషన్‌ లేదా పదో తరగతి, సంబంధిత ట్రేడ్‌లో ఐటీఐ ఉత్తీర్ణులవాలి. 18 నుంచి 25 ఏండ్ల వయస్సు కలిగినవారై ఉండాలి.

ఎంపిక ప్రక్రియ: రాతపరీక్ష, ట్రేడ్‌ టెస్ట్‌ లేదా ఇంటర్వ్యూ

దరఖాస్తు విధానం: ఆఫ్‌లైన్‌ లేదా ఆన్‌లైన్‌. ఎంప్లాయ్‌మెంట్ న్యూస్‌లో నోటిఫికేషన్‌ (అక్టోబర్‌ 30- నవంబర్‌ 5 సంచిక) ప్రచురితమైన 30 రోజుల్లోగా దరఖాస్తు చేసుకోవాలి.

దరఖాస్తులకు చివరితేదీ: నవంబర్‌ 29

వెబ్‌సైట్‌: indianairforce.nic.in


-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

సెంట్రల్‌ సిల్క్‌ బోర్డులో 60 ట్రైనీలు,


సెంట్రల్‌ సిల్క్‌ బోర్డులో (CSB) ట్రైనర్‌, ట్రెయినింగ్‌ అసిస్టెంట్‌ పోస్టుల భర్తీకి నోటిఫికేషన్‌ విడుదలయింది. అర్హత కలిగినవారు దరఖాస్తు చేసుకోవాలని సూచించింది. నవంబర్‌ 17 వరకు ఆన్‌లైన్‌ దరఖాస్తులు అందుబాటులో ఉంటాయని తెలిపింది. ఈ నోటిఫికేషన్‌ ద్వారా 60 పోస్టులను భర్తీ చేయనుంది. ఇంటర్వ్యూ ద్వారా అభ్యర్థులను ఎంపిక చేయనుంది. ఎంపికైనవారు కర్ణాటకలోని బెంగళూరులో పనిచేయాల్సి ఉంటుంది.

మొత్తం ఖాళీలు: 60

ఇందులో ట్రెయినర్‌ 30, ట్రెయినింగ్‌ అసిస్టెంట్‌ 30 చొప్పున ఖాళీలు ఉన్నాయి.

అర్హతలు: టెన్త్‌, ఇంటర్‌, ఐటీఐ చేసి సంబంధిత రంగంలో అనుభవం ఉండాలి.

ఎంపిక ప్రక్రియ: ఇంటర్వ్యూ ద్వారా

దరఖాస్తు విధానం: ఆన్‌లైన్‌లో

దరఖాస్తులు ప్రారంభం: నవంబర్‌ 8

దరఖాస్తులకు చివరితేదీ: నవంబర్‌ 17

వెబ్‌సైట్‌: rond.csb@nic.in


-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

ఐటీఐ లిమిటెడ్ 41 చీఫ్‌, డిప్యూటీ మేనేజర్‌ పోస్టులు,


ఐటీఐ లిమిటెడ్‌.. చీఫ్‌ మేనేజర్, డిప్యూటీ మేనేజర్‌ పోస్టుల భర్తీకి దరఖాస్తులు కోరుతోంది.


మొత్తం పోస్టుల సంఖ్య: 41

విభాగాలు: డేటాసెంటర్, నెట్‌వర్క్, సెక్యూరిటీ, డేటాసెంటర్‌ అండ్‌ సేల్స్‌ మార్కెటింగ్, అర్‌ అండ్‌ డీ.

అర్హత: కనీసం 60 శాతం మార్కులతో సంబంధిత సబ్జెక్టుల్లో ఇంజనీరింగ్‌ గ్రాడ్యుయేషన్, సీఏ/ఐసీడబ్ల్యూఏ ఉత్తీర్ణులవ్వాలి. సంబంధిత పనిలో అనుభవం ఉండాలి.

వయసు: చీఫ్‌ మేనేజర్‌ పోస్టులకు 45ఏళ్లు, డిప్యూటీ మేనేజర్‌ పోస్టులకు 40ఏళ్లు మించకుండా ఉండాలి.

వేతనం: చీఫ్‌ మేనేజర్‌ పోస్టులకు నెలకు రూ.80,240(బేసిక్‌+డీఏ+హెచ్‌ఆర్‌ఏ), డిప్యూటీ మేనేజర్‌ పోస్టులకు నెలకు రూ.65,195(బేసిక్‌+డీఏ+హెచ్‌ఆర్‌ఏ) చెల్లిస్తారు.


ఎంపిక విధానం: ఇంటర్వ్యూ ఆధారంగా ఎంపికచేస్తారు.


దరఖాస్తు విధానం: ఆన్‌లైన్‌/ఆఫ్‌లైన్‌ ద్వారా దరఖాస్తు చేసుకోవాలి. దరఖాస్తును జనరల్‌ మేనేజర్‌–హెచ్‌ఆర్, ఐటీఐ లిమిటెడ్, ఐటీఐ భవన్, దూరవాణి నగర్, బెంగళూరు–560016 చిరునామకు పంపించాలి.



ఆన్‌లైన్‌ దరఖాస్తులకు చివరి తేది: 25.11.2021

దరఖాస్తు హార్డ్‌కాపీలను పంపడానికి చివరి తేది: 29.11.2021


వెబ్‌సైట్‌: https://www.itiltd.in

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

ఆర్‌ఎఫ్‌సీఎల్‌లో 06 మేనేజ్‌మెంట్‌ ట్రెయినీ ఉద్యోగాలు.


నోయిడా(యూపీ)లోని నేషనల్‌ ఫెర్టిలైజర్స్‌ లిమిటెడ్‌(ఎన్‌ఎఫ్‌ఎల్‌)కు చెందిన రామగుండం ఫెర్టిలైజర్స్‌ అండ్‌ కెమికల్స్‌ లిమిటెడ్‌(ఆర్‌ఎఫ్‌సీఎల్‌).. మేనేజ్‌మెంట్‌ ట్రెయినీ పోస్టుల భర్తీకి దరఖాస్తులు కోరుతోంది.


మొత్తం పోస్టుల సంఖ్య: 06

పోస్టుల వివరాలు: మేనేజ్‌మెంట్‌ ట్రెయినీ(కెమికల్‌)–02, మేనేజ్‌మెంట్‌ ట్రెయినీ (కెమికల్‌ ల్యాబ్‌)–02, మేనేజ్‌మెంట్‌ ట్రెయినీ(హెచ్‌ఆర్‌)–01, మేనేజ్‌మెంట్‌ ట్రెయినీ(వెల్ఫేర్‌)–01.


దరఖాస్తు విధానం: ఆన్‌లైన్‌ ద్వారా దరఖాస్తు చేసుకోవాలి.


ఆన్‌లైన్‌ దరఖాస్తులకు చివరి తేది: 23.11.2021


వెబ్‌సైట్‌: https://www.nationalfertilizers.com/

No comments:

Post a Comment